NAMS

  Training-on-the-job

 

HOME

Wat doen wij?

Onze werkwijze

Onze klanten

Onze opdrachten

 

Referenties

 

Nieuwsarchief

 

Links

 

 

 

 

 

Training-on-the-job

Soms kan het nodig zijn dat een manager op de werkplek zelf ondersteund moet worden. NAMS-Gezondheidszorg heeft hierin ervaring. Vaak gaat het daarbij om re´ntegratietrajecten of begeleidingstrajecten van startende managers.
Gedurende de training-on-the-job worden sterke en zwakke punten van de manager duidelijk in kaart gebracht en worden valkuilen voor de toekomst duidelijk. Specifieke vaardigheden worden in het training-on-the-job traject aangeleerd

Voorbeeld opdracht

Begeleiding re´ntegratie van een manager verpleging in een thuiszorgorganisatie

Opdrachtgever is een thuiszorgorganisatie. De opdracht bestaat uit het trainen van een manager die langdurig is uitgevallen. In samenwerking met de persoonlijke coach van de medewerker stelt NAMS een opbouwprogramma voor, waarbij rekening wordt gehouden met de valkuilen van de manager. Gedurende een periode van drie maanden wordt wekelijks gekeken naar de verrichte werkzaamheden en worden vaardigheden aangeleerd om efficiŰnt en effectief te werken.

 


NAMS Finance & Control


NAMS-Gezondheidszorg

Interimmanagement

 

Projectmanagement

 

Training-on-the-job

 

Crisismanagement

 

Veranderingsmanagement

 

Coaching

 

Deskundigheidsbevordering