Training-on-the-job
HOME
Wat doen wij?
Onze werkwijze
Onze klanten
Onze opdrachten
Soms kan het nodig zijn dat een manager op
de werkplek zelf ondersteund moet worden. NAMS-Gezondheidszorg heeft
hierin ervaring. Vaak gaat het daarbij om reïntegratietrajecten of
begeleidingstrajecten van startende managers.
Gedurende de training-on-the-job worden sterke en zwakke punten van de
manager duidelijk in kaart gebracht en worden valkuilen voor de toekomst
duidelijk. Specifieke vaardigheden worden in het training-on-the-job
traject aangeleerd
Voorbeeld opdracht
Begeleiding reïntegratie van een manager verpleging in een thuiszorgorganisatie
Opdrachtgever is een thuiszorgorganisatie. De opdracht bestaat uit het trainen van een manager die langdurig is uitgevallen. In samenwerking met de persoonlijke coach van de medewerker stelt NAMS een opbouwprogramma voor, waarbij rekening wordt gehouden met de valkuilen van de manager. Gedurende een periode van drie maanden wordt wekelijks gekeken naar de verrichte werkzaamheden en worden vaardigheden aangeleerd om efficiënt en effectief te werken.
